Økonomi og psykisk helse
Friday 22 November 2024
08:00 – 09:00
Krux Oppdal Innovasjonssenter
Krux Klatring, Ola Setroms veg, Oppdal, Norge
About the event
Organizer: Nasjonalparken Næringshage AS
I en tid med høy rente og stigende priser påvirkes både økonomien og helsen vår. Dette arrangementet belyser hvordan arbeidsgivere og kolleger best kan støtte medarbeidere som opplever økonomiske utfordringer. Vi tar opp hvordan bedrifter kan møte situasjoner hvor permitteringer eller nedbemanning blir nødvendig, og hvordan man kan ivareta den enkelte ansatte gjennom slike prosesser.
Målet er å gi innsikt i hvordan arbeidsplassen kan bidra til å sikre økonomisk trygghet og støtte mental helse, selv i krevende økonomiske tider.
Du møter Hanne Stensheim som er bedriftssykepleier og HMS-rådgiver i DrivHMS, Christin Gulaker Gjønnes og Oddny Solli fra Sparebank1 SMN Oppdal.
Sammen har disse tre erfaring innen HMS-arbeid, psykososialt- og organisatorisk arbeidsmiljø, samt erfaring fra store internasjonale selskaper i flere bransjer, og med særlig erfaring fra omstilling og endring.

Krux Oppdal Innovasjonssenter
Krux Klatring, Ola Setroms veg, Oppdal, Norge

Økonomi og psykisk helse
Friday 22 November 2024
08:00 – 09:00
Krux Oppdal Innovasjonssenter
Krux Klatring, Ola Setroms veg, Oppdal, Norge
About the event
Organizer: Nasjonalparken Næringshage AS
I en tid med høy rente og stigende priser påvirkes både økonomien og helsen vår. Dette arrangementet belyser hvordan arbeidsgivere og kolleger best kan støtte medarbeidere som opplever økonomiske utfordringer. Vi tar opp hvordan bedrifter kan møte situasjoner hvor permitteringer eller nedbemanning blir nødvendig, og hvordan man kan ivareta den enkelte ansatte gjennom slike prosesser.
Målet er å gi innsikt i hvordan arbeidsplassen kan bidra til å sikre økonomisk trygghet og støtte mental helse, selv i krevende økonomiske tider.
Du møter Hanne Stensheim som er bedriftssykepleier og HMS-rådgiver i DrivHMS, Christin Gulaker Gjønnes og Oddny Solli fra Sparebank1 SMN Oppdal.
Sammen har disse tre erfaring innen HMS-arbeid, psykososialt- og organisatorisk arbeidsmiljø, samt erfaring fra store internasjonale selskaper i flere bransjer, og med særlig erfaring fra omstilling og endring.