Kraft i kreft i arbeidslivet
Tuesday 12 November
09:00 – 12:00
About the event
Organizer: KREFTKOMPASSET AS og Kari Randen
Kraft og kreft i arbeidslivet
For ledere som vil stå tryggere i møte med ansatte som blir alvorlig syke.
- Kjenner du deg usikker på tilnærming eller hvordan dere best mulig kan møte dette sammen?
- Hva kan hindre en kollega som er, eller har vært gjennom kreftbehandling, å gå tilbake til arbeid som før?
Kurset har en praktisk tilnærming og vil gå hånd i hånd med egen historie. Du får teori om ulike seneffekter og hvordan det kan påvirke arbeidsevne. Vi går i dybde på persontilpasset kommunikasjon. Det er spesielt viktig for å skape en god samarbeidsplattform å arbeide videre ut fra, under og etter behandling.
Vi jobber med hvordan dere kan utforske arbeidsevne, samt igangsette enkle tiltak for å stå i arbeidslivet. Verktøy du får vil hjelpe deg med å være konkret i tilrettelegging av arbeidsoppgaver, kommunikasjon med arbeidstaker, NAV og andre samarbeidspartnere. Du får praktisk trening med reelle case for å trene på å bruke verktøyene du får denne dagen.
Seneffekter etter kreftbehandling fortoner seg ulikt og kan kreve alt fra kortere oppfølging i sykemeldingsperioden til en lengre avklaringsperiode over flere år. Seneffekter kan opptre på ulike tidspunkt og kan svinge og endre seg. Antall kreftoverlevere er stigende, og med økt tempo av nye krefttilfeller gir det flere behov av tilrettelegging på arbeidsplassen.
Læringsmål
-Ledere skal bli trygge i sitt møte med arbeidstagere under/etter kreftbehandling.
-Forstå hvordan de ved behov kan tilrettelegge deres arbeidshverdag slik at de kan beholde og stå i arbeid under og etter endt behandling.
-Økt kompetanse på seneffekter og hvordan det kan påvirke arbeidsevne.
-Trygg kommunikasjon med den berørte for å avklare arbeidsevne og hvordan den enkeltes seneffekter påvirker de ulike arbeidsoppgavene.
-Hvordan skape felles forståelse og plattform for nåværende situasjon med arbeidstaker og eventuelt kolleger for hvordan de kan jobbe sammen mot målet.
-Forståelse for overføringsverdi til andre diagnoser med lignende problematikk.
Ledere i norske kommuner, fylkeskommuner og tilhørende organisasjoner får refundert kurset i sin helhet gjennom forhåndsgodkjent refusjon KS/OU-midler.
Velkommen!
Hilsen fra Lotta og Kari
Kraft i kreft i arbeidslivet
Tuesday 12 November
09:00 – 12:00
About the event
Organizer: KREFTKOMPASSET AS og Kari Randen
Kraft og kreft i arbeidslivet
For ledere som vil stå tryggere i møte med ansatte som blir alvorlig syke.
- Kjenner du deg usikker på tilnærming eller hvordan dere best mulig kan møte dette sammen?
- Hva kan hindre en kollega som er, eller har vært gjennom kreftbehandling, å gå tilbake til arbeid som før?
Kurset har en praktisk tilnærming og vil gå hånd i hånd med egen historie. Du får teori om ulike seneffekter og hvordan det kan påvirke arbeidsevne. Vi går i dybde på persontilpasset kommunikasjon. Det er spesielt viktig for å skape en god samarbeidsplattform å arbeide videre ut fra, under og etter behandling.
Vi jobber med hvordan dere kan utforske arbeidsevne, samt igangsette enkle tiltak for å stå i arbeidslivet. Verktøy du får vil hjelpe deg med å være konkret i tilrettelegging av arbeidsoppgaver, kommunikasjon med arbeidstaker, NAV og andre samarbeidspartnere. Du får praktisk trening med reelle case for å trene på å bruke verktøyene du får denne dagen.
Seneffekter etter kreftbehandling fortoner seg ulikt og kan kreve alt fra kortere oppfølging i sykemeldingsperioden til en lengre avklaringsperiode over flere år. Seneffekter kan opptre på ulike tidspunkt og kan svinge og endre seg. Antall kreftoverlevere er stigende, og med økt tempo av nye krefttilfeller gir det flere behov av tilrettelegging på arbeidsplassen.
Læringsmål
-Ledere skal bli trygge i sitt møte med arbeidstagere under/etter kreftbehandling.
-Forstå hvordan de ved behov kan tilrettelegge deres arbeidshverdag slik at de kan beholde og stå i arbeid under og etter endt behandling.
-Økt kompetanse på seneffekter og hvordan det kan påvirke arbeidsevne.
-Trygg kommunikasjon med den berørte for å avklare arbeidsevne og hvordan den enkeltes seneffekter påvirker de ulike arbeidsoppgavene.
-Hvordan skape felles forståelse og plattform for nåværende situasjon med arbeidstaker og eventuelt kolleger for hvordan de kan jobbe sammen mot målet.
-Forståelse for overføringsverdi til andre diagnoser med lignende problematikk.
Ledere i norske kommuner, fylkeskommuner og tilhørende organisasjoner får refundert kurset i sin helhet gjennom forhåndsgodkjent refusjon KS/OU-midler.
Velkommen!
Hilsen fra Lotta og Kari