Har du nettopp blitt førstegangsleder, eller er i ferd med å bli det? Kanskje skal du lede tidligere kollegaer?

Kurset "Ny som leder" er spesielt relevant for deg som skal ta steget fra en fagstilling til en lederstilling, enten internt i samme organisasjon eller ved overgang til en ny organisasjon. Det gir verdifull innsikt for førstegangsledere som ønsker å utvikle seg selv, håndtere stress og følelser, og bygge en solid lederplattform.

Dette kurset passer for nye ledere i både offentlig og privat sektor, kommunikasjonsrådgivere, markedsføringsansvarlige, og andre i kommunikasjonsbransjen som står overfor lederutfordringer for første gang​​​​​​.

Noe av innholdet i kurset er:

• Hvordan er det å være leder i Norge i dag – et bilde av hverdagens lederutfordringer
• Hva innebærer det å bli leder - for første gang – kontra det å være leder?
• Å gå fra fagstilling til lederstilling – et identitetsskifte
• Hvilke læringsprosesser og -utfordringer vil du som førstegangsleder uansett måtte håndtere?
• Innføring i å lede en organisasjon, å lede mennesker, å lære seg selv å kjenne og å lære å takle stress og følelser
• Hva slags basiskompetanse og -ferdigheter må en førstegangsleder tilegne seg?
• Å utvikle og jobbe med egen Lederplattform – ansvar for egen lederutvikling
• Hvordan lære jobben samtidig som du må gjøre den?
• Fra kollega til leder
• Å overta og arve etter en tidligere leder – å inngå i et lederskifte
• Alle lederskifters logikk og logistikk: læringsfaser og –utfordringer
• Hvordan si opp og avvikle nåværende stilling, samtidig som en skal forberede seg på å starte opp i den nye stillingen og eventuelt nye organisasjonen (eksternt rekrutterte)?
• En leders første 90 dager i ny lederjobb – forberedelser og gjennomføring
• Hvordan Drifte, Utvikle, Omstille og Kriselede (DUOK®) en organisasjon – samtidig?
• Intern versus ekstern rekruttering, og førstegangsleder i nyopprettet stilling
• Lederstøtte for nye ledere – «MONNER»©
• Lede- og snubletråder for alle førstegangsledere – en oppsummering
• Veien videre som leder – ditt eget ansvar

Utdelt materiale:

Alle får et eksemplar av boken «På randen av ledelse. En veiviser førstegangsledelse» (Gyldendal), som er solgt i nærmere 30 000 eksemplarer og som er den eneste norske boken utgitt om førstegangsledelse. I tillegg får deltakerne 12 måneders gratis abonnement på læringsportalen: www.forstegangsleder.com, samt tilgang til  AI-Viggo, landets eneste AI-ekspert på lederskifter og lederoverganger.

Kursholder:

Frode Dale er ledelsesrådgiver med spesialisering innenfor førstegangsledelse og lederskifter. Han har skrevet tre masteroppgaver og en rekke artikler og rapporter om lederskifter og innfasing av nye ledere. Dale er medforfatter av boken «På randen av ledelse. En veiviser i førstegangsledelse» og har også gitt ut boken «Lederskifter. Om lederutvelgelse, innfasing av nye ledere og lederes første 90 dager i ny jobb». I tillegg er han forfatter av håndbokserien «En leders basiskompetanse». Dale har gjennomført hundrevis av lederkurs og lederprogrammer gjennom sine 25 år som konsulent.

Frode Dale jobber praktisk med å øke organisasjoners egen evne og vilje til å ivareta sine nyansatte medarbeidere og ledere. Som konsulent har han så langt faset inn og støttet rundt 75 mellom- og toppledere i deres ulike lederskifter, samt kurset og veiledet flere hundre førstegangsledere. Dale har Krigsskoleutdanning og en Mastergrad i ledelse fra BI. Han er i dag partner og fagansvarlig i firmaet Ny som leder AS.