Onboardingprogram

Dette er programmet for deg som skal starte i ny rolle eller har startet det siste halve året – enten om du er toppleder, mellomleder eller fagspesialist, og som vil lykkes raskt. 

I programmet får du en klarhet på hva som forventes av deg og hva som blir dine viktigste prioriteringer de første månedene i ny rolle.

Gjennom programmet vil vi ha fokus på å jobbe målrettet på hvordan du tidlig oppnår forventet resultater og unngår fallgruver. Du får tilgang på verktøy som skaper trygghet og troverdighet i ditt team og med din leder.

Du får kunnskap om ulike tanke- og handlingsstrategier til å prestere og posisjonere deg i rollen. I tillegg lærer du hvordan du kan navigere i rollen og sørge for å prioritere riktig slik at du lykkes, og oppnår personlig vekst og resultater.
Vi jobber strategisk med å utvikle din rolle i takt med din organisasjon eller teamet ditt.
Du blir en del av et lærende fellesskap hvor vi støtter og utfordrer hverandre til å trene på det vi lærer i egen arbeidshverdag.

Programmet består av 7 samlinger med 14 dagers intervaller. Programmet er intensivt, forskningsbasert og praksisnært, og du jobber etter en konkret handlingsplan som du iverksetter underveis i din nye rolle.