Mennesket på jobb er tre workshops om psykososialt arbeidsmiljø og menneskelig verdiskaping.

Hvor trygt er det egentlig å si fra på din arbeidsplass?

Psykologisk trygghet er et av begrepene det snakkes mest om i arbeidslivet, og et av dem som misforstås oftest. Det handler ikke om å være hyggelig med hverandre. Det handler om å kunne stille spørsmål, dele ideer, si fra, være uenig og innrømme feil uten å frykte negative reaksjoner.

Vi ser på hva som bygger psykologisk trygghet, og hvordan ledere og medarbeidere kan legge til rette for åpenhet, tillit og deltakelse.

Samlingene er inspirert av Inner Development Goals og tar utgangspunkt i ferdigheter som er viktige når mennesker skal forstå hverandre, samarbeide og skape gode resultater sammen.

De to neste er Ulike perspektiver 8. oktober og Kommunikasjon 10. desember. Du kan delta på én workshop eller hele serien.