NUMMER 8 – Når kommunikasjon låser seg
Wednesday 22 April
12:00 – 19:00
Flux
Frognerveien 35B, 0266 Oslo, Norge
About the event
Organizer: Flux
NUMMER 8 – Når kommunikasjon låser seg
Fra fordømmelse til forståelse
Hei alle sammen
Dette er en pilotworkshop spesielt for alumni. Vi ønsker å prøve ut et nytt designet kurs sammen med dere som allerede har gått DLP. På sikt vil dette utvikles til et eget kurs hos Flux. Derfor er dette en lukket samling kun for DLP-alumni, og prisen er satt som en egen alumnipris.
Når vi føler oss presset, griper vi ofte til våre vanlige "våpen”: kritikk, forsvar, forakt eller tilbaketrekning. Den amerikanske psykologen John Gottman beskriver disse mønstrene som de fire rytterne – kommunikasjonsformer som raskt kan låse en samtale og svekke kvaliteten på både relasjoner og beslutninger.
I denne workshopen undersøker vi hva som skjer når slike mønstre oppstår – og hvordan de kan transformeres. Vi introduserer også scener fra teaterstykket 12 edsvorne menn (Twelve Angry Men), hvor vi jobber med dynamikken og utforsker roller og mønstre i praksis. Denne dagen er altså viet til hvordan kommunikasjon påvirker dømmekraft, ansvar og kvaliteten på dynamikken når uenighet oppstår.
Som alltid hos Flux vil vi jobbe med dialogisk praksis og metadialog for å lande læring sammen.
Vi trener blant annet på å:
- gjenkjenne de fire rytterne
- forstå hvordan de påvirker tenkning og beslutninger
- tåle uenighet uten å polarisere
- åpne rommet slik at flere perspektiver kan komme frem
Dette er nyttig i enhver form for gruppedynamikk.
Workshopen ledes av Trine-Line Biong og Lisbeth Scheele Rådstoga.
Lisbeth jobber med organisasjonsutvikling og ledelse. Hun er lektor ved Universitetet i Sørøst-Norge og arbeider også som konsulent med endringsprosesser, lederutvikling og coaching – alltid fra et systemisk og smidig perspektiv. Hun er særlig opptatt av helhetlig orientering, tillitsbygging, myndiggjøring og relasjonskompetanse.
Lisbeth og Trine-Line har tidligere samarbeidet med dialogarbeid i fengsler, og deler en interesse for hvordan dialog kan åpne rom i situasjoner der kommunikasjonen har låst seg.
Praktisk info
Dato: 22. april
Tidspunkt: 12.00 til 19.00
Hvor: Flux sine lokaler
Pilot og alumnipris: 1200,-
12 plasser

Flux
Frognerveien 35B, 0266 Oslo, Norge
NUMMER 8 – Når kommunikasjon låser seg
Wednesday 22 April
12:00 – 19:00
Flux
Frognerveien 35B, 0266 Oslo, Norge
About the event
Organizer: Flux
NUMMER 8 – Når kommunikasjon låser seg
Fra fordømmelse til forståelse
Hei alle sammen
Dette er en pilotworkshop spesielt for alumni. Vi ønsker å prøve ut et nytt designet kurs sammen med dere som allerede har gått DLP. På sikt vil dette utvikles til et eget kurs hos Flux. Derfor er dette en lukket samling kun for DLP-alumni, og prisen er satt som en egen alumnipris.
Når vi føler oss presset, griper vi ofte til våre vanlige "våpen”: kritikk, forsvar, forakt eller tilbaketrekning. Den amerikanske psykologen John Gottman beskriver disse mønstrene som de fire rytterne – kommunikasjonsformer som raskt kan låse en samtale og svekke kvaliteten på både relasjoner og beslutninger.
I denne workshopen undersøker vi hva som skjer når slike mønstre oppstår – og hvordan de kan transformeres. Vi introduserer også scener fra teaterstykket 12 edsvorne menn (Twelve Angry Men), hvor vi jobber med dynamikken og utforsker roller og mønstre i praksis. Denne dagen er altså viet til hvordan kommunikasjon påvirker dømmekraft, ansvar og kvaliteten på dynamikken når uenighet oppstår.
Som alltid hos Flux vil vi jobbe med dialogisk praksis og metadialog for å lande læring sammen.
Vi trener blant annet på å:
- gjenkjenne de fire rytterne
- forstå hvordan de påvirker tenkning og beslutninger
- tåle uenighet uten å polarisere
- åpne rommet slik at flere perspektiver kan komme frem
Dette er nyttig i enhver form for gruppedynamikk.
Workshopen ledes av Trine-Line Biong og Lisbeth Scheele Rådstoga.
Lisbeth jobber med organisasjonsutvikling og ledelse. Hun er lektor ved Universitetet i Sørøst-Norge og arbeider også som konsulent med endringsprosesser, lederutvikling og coaching – alltid fra et systemisk og smidig perspektiv. Hun er særlig opptatt av helhetlig orientering, tillitsbygging, myndiggjøring og relasjonskompetanse.
Lisbeth og Trine-Line har tidligere samarbeidet med dialogarbeid i fengsler, og deler en interesse for hvordan dialog kan åpne rom i situasjoner der kommunikasjonen har låst seg.
Praktisk info
Dato: 22. april
Tidspunkt: 12.00 til 19.00
Hvor: Flux sine lokaler
Pilot og alumnipris: 1200,-
12 plasser
