Agder konkurrerer om kompetanse hver eneste dag.

Vi investerer betydelige ressurser i å rekruttere de riktige menneskene.
Likevel vet vi at mange uten lokal tilknytning forlater regionen etter kort tid.

Det svekker:

• Virksomhetens kontinuitet og kultur
• Investeringen i rekruttering og onboarding
• Regionens samlede attraktivitet

KEEP – fra ambisjon til forpliktelse

KEEP skal bli en regional fadderordning på tvers av virksomheter. Et strukturert løp som styrker sosial og profesjonell tilhørighet for nyansatte og deres partnere.

I Workshop 2 skal vi:

• Lande modell og organisering
• Avklare virksomhetenes rolle og ansvar
• Diskutere finansiering og eierskap
• Identifisere pilotvirksomheter - geografiskområde

Dette er ikke en idéfase. Det er et avklaringsmøte:

Vi inviterer virksomheter som ønsker å gå foran. Og som ser arbeidsgiverprofil, kultur og regional attraktivitet som strategiske konkurransefortrinn.

Erfaringene dine er viktige for at vi skal treffe på det som faktisk fungerer i hverdagen, og sikre at løsningen blir realistisk, gjennomførbar og enkel å ta i bruk.

Agders attraktivitet bygges i fellesskap. Spørsmålet er: Hvordan får vi tilflyttere til å bli på Agder?