Vi står i et arbeidsliv der endring er normalen, drevet fram av teknologi og kunstig intelligens. Det øker behovet for medarbeidere som tenker selv, utfordrer og lærer sammen. Slik åpenhet krever psykologisk trygghet – et arbeidsmiljø der det er rom for å si «jeg vet ikke», «jeg tok feil» eller «jeg har en annen idé».

Bård Fyhn, NHH-forsker og programleder ved NHH Executive, har doktorgrad på psykologisk trygghet i team. I boken Psykologisk trygghet i det norske arbeidslivet gir han en praktisk og forskningsbasert guide til hvorfor psykologisk trygghet er avgjørende, og hvordan den kan bygges i praksis.

Vi har gleden av å invitere til lanseringen av boken.